蟹江院長よりメッセージ
飛香台小児科は、いま「組織づくりを進化させる」大切なフェーズ にあります。
互いに声を掛け合い、支え合いながら働けるクリニックを目指しており、この文化づくりに参加してくださる新しい仲間を募集しています。
当院が求めているのは、
新しいことに興味を持ち、楽しみながら取り組める方。
周囲とのコミュニケーションを大切にし、
お互いに学び合いながら成長していける方です。
そして私たちは、
- 「それは私の仕事ではない」と言わないチームづくり
- 教え合い，支え合う文化
- 日常の小さなことにも感謝を伝え合う姿勢
をとても大切にしています。
こうした価値観を共に育て、これからの飛香台小児科を一緒に形づくっていける方に、ぜひ加わっていただきたいと考えています。
小児科で働く魅力は、日々の診療の中で お子さんの「成長」に触れられること。
症状がよくなっていく姿、できることが増えていく姿、そしてご家族が安心される瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。
働き方についても、無理のない運営を重視しています。
土曜午後・祝日に診療を行う代わりに 水曜・日曜が固定休み。
平日午後は 13:30 診療開始／最終受付 17:30 のため、18時には退勤できる メリハリのある働き方です。
そして何よりも――
「仕事もプライベートも大切にしてほしい」
これは院長である私の強い思いです。
医療者自身が満たされてこそ、患者さんへより良い医療が届けられます。
ご家族との時間、自分の時間を大切にしながら、安心して働き続けられる環境を一緒につくっていきたいと思っています。
飛香台小児科は、まだ発展途上のクリニックです。
だからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織の未来をつくります。
変化を前向きに楽しみ、仲間のために動ける方 と共に、
地域の子どもたちを支える理想の小児科を築いていきたい。
そんな想いを込めて、あなたの参加を心よりお待ちしています。
採用向け（看護師・医療事務）
はじめに
当院は現在、チームづくりの変革期にあります。 医師・看護師・医療事務が互いに支え合い、役割を超えて助け合う文化を一緒に育てたいという想いから、未来を創る仲間を募集しています。
大切にしている文化
- 「それは私の仕事ではない」と言わないチームづくり
- 根気強く教え合い、支え合う文化
- 仲間の成長を喜び合う姿勢
看護師のみなさんへ
実現したい看護
- 医師と同じ視点でリスク判断に関わる
- 家族の不安に先回りして寄り添う
- 子どもの成長を長期的に支えられる
求める人物像
- 思いやりを実践できる
- 教え合い、学び合える
- 改善に前向きに関われる
医療事務のみなさんへ
役割
- 保護者の安心を最初に生む窓口
- 診療全体の動きを支える中心
- デジタル活用と業務効率化の推進者
求める人物像
- 状況を見て動ける柔軟さ
- 仲間を支えることが好き
- 新しいことに前向き
働き方の考え方
（プライベート尊重）
勤務時間
- 午後は17:30受付終了、18:00定時退社
- 繁忙期は多少の遅延あり（無理を前提としない運営）
大切にしていること
- 家族との時間、自分の時間を守る
- メリハリをつけて働く
“仕事中は一生懸命。終わったらしっかり自分の時間へ”
最後に
飛香台小児科は、これからの文化を一緒に創り上げる仲間を求めています。
変革を楽しみ、仲間のために動ける方と一緒に、地域の子どもたちを支える理想の小児科を築いていきたい。
一人の力が組織を変えるフェーズです。
あなたの参加を心からお待ちしています。
詳細・ご応募は
飛香台小児科採用情報ページ
https://arwrk.net/recruit/asukadaipediatrics
をご覧ください。